擘画五年新蓝图 聚力奋进新征程 | 四方君汇2026年年中合伙人大会圆满举办
乘势启新程，实干绘宏图。2026 年是四方君汇《2026—2030 五年发展战略规划》奠基开篇的关键之年，为复盘上半年发展成效、凝聚全所中长期发展共识、擘画下半年攻坚路线，8 月 8 日，律所隆重召开 2026 年年中合伙人大会。本次会议由合伙人会议副主席李鹏远主持，全体合伙人齐聚一堂，复盘实绩、共研方略、传承初心、凝聚合力，为律所下半年高质量发展锚定清晰航向。
管委会、监委会、维翼管理公司依次从发展运营、内控监督、综合保障三大维度向全体合伙人系统汇报上半年全所运行情况。
管委会主任陈武钟立足五年规划开局目标，系统梳理上半年全所经营创收、分所布局、专业业务建设、人才培育体系、党建公益品牌、人文激励制度、行业品牌塑造七大板块阶段性成果，客观剖析现阶段发展短板，明确下半年统筹推进的核心工作主线，为全所中长期发展夯实运营基础。
监委会主任张亚亚紧扣内控监督职能，围绕投诉处置、全所执业风险防控、制度落地监督等核心工作展开复盘。下半年监委会将持续稳妥处置存量投诉，依托新规强化重点人员、重点业务风险管控，常态化开展全所合规提示，强化全流程监督效能。
维翼管理公司总经理何琳围绕各项保障职能，清晰展示上半年全所整体创收规模、各业务板块营收结构、全所人员梯队现状；详细介绍各项青年扶持政策落地成果，盘点全年各类活动统筹开展情况，梳理人力留存、成本管控方面优化方向，为律所业务开展提供坚实综合支撑。
陈武钟主任围绕党建引领、专业深耕、全域布局、涉外拓展、文化聚力五大核心板块对《四方君汇2026—2030 五年发展规划白皮书》进行系统拆解与解读，明确 2030 年量化发展目标，结合上半年战略落地实际情况点明重点攻坚抓手，让全体合伙人统一思想、明晰未来五年发展总纲领。
与会合伙人分为四组，围绕工作报告与五年规划落地实施、业务拓展与创收提质、专委会与业务部职能发挥、青年律师全周期扶持、执业投诉风险防控减量五大核心议题开展专题研讨。大家畅所欲言，直面发展痛点、分享实战经验，从资源共享、机制优化、业务创新、风险前置多维度提出大量务实可行的建设性意见，现场氛围热烈。
各小组牵头人集中梳理本组建议、疑问与优化方案并进行集中讨论，形成的发展思路与共识为管委会后续工作部署提供了详实参考依据。
陈武钟主任在总结讲话中充分肯定管委会、监委会、维翼管理公司上半年履职成效，对全体合伙人攻坚克难、实干创收的付出予以高度认可；他结合三大述职报告与各组研讨共识，对标五年发展目标，点明现存短板弱项，系统部署下半年重点工作，同时现场回应合伙人集中关切的各类问题，号召大家打破业务壁垒、打通内外资源、深化总分所协同，全力以赴冲刺全年经营与战略目标。
功勋创始合伙人、顾问委员会副主任沈兴政、马弘；高级合伙人、顾问委员会副主任张晓丽；顾问委员会委员高凤桐；特殊功勋合伙人、顾问委员会主任杨玉芙依次分享发言。各位资深前辈结合律所二十余年发展历程抒发欣喜与期许，高度肯定新一届管理班子履职成效与五年发展规划的长远价值，勉励全体同仁戒骄戒躁、深耕专业；同时聚焦人才引育留、规划落地监督、内部协同机制、律所文化传承等关键维度提出宝贵建议，倡议全体合伙人厚植主人翁意识，同心守护律所长远根基。
在8月9日的拓展团建活动中，全员分为四支竞赛队伍，依次完成破冰互动与三项团队协作闯关项目，各队伍成员通力配合、互帮互助，在比拼中充分展现四方君汇合伙人奋勇争先、同心协作的精神风貌。竞赛环节结束后，活动现场公布各组综合排名，杨玉芙主任为一至四名优胜团队现场颁发团队建设专项基金，并总结寄语。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。本次年中合伙人大会既全面复盘半年度发展成果，又系统擘画中长期发展蓝图，同时通过研讨献策、前辈传薪、团队团建汇聚全所同心合力。下一步，天津四方君汇律师事务所将以本次大会为全新起点，稳步落实五年发展规划各项部署，以专业立身、以同心致远，持续推进律所规模化、专业化、国际化、数字化高质量发展。
