为充分发挥律师事务所在管理模式、专业化建设、律师事务所品牌建设等领域的专业优势，日前，由天津市律师协会教育培训委员会、和平区律工委联合主办，天津四方君汇律师事务所承办的“传承创新 · 携手并进”主题沙龙活动成功举办。来自十余家律所的70余名律师及相关人员到场参与活动。四方君汇律师事务所合伙人李晓娜担任活动主持。

本次活动特邀重庆市律师协会教育培训委主任，天同律师事务所合伙人、重庆办公室负责人王晓雨主任从律师视角出发，对中国民商事再审程序进行专业解读，并邀请王晓雨主任与天津四方君汇律师事务所主任杨玉芙、国浩律师（天津）事务所主任韦祎、天津金诺律师事务所合伙人孙旺等有关前辈、行业专家针对有关律所建设、人才储备战略、人工智能对律师行业影响等相关主题开展交流座谈。

活动开始前，四方君汇管委会委员、房地产与建设工程业务部主任、高级合伙人李鹏远，和平区律工委委员、天津澍泽律师事务所合伙人侯辕轩，天津市律师协会理事、教育培训委员会主任宴红波分别为活动致辞。三位律师表示，通过搭建平台，面对面交流，开展高质量培训等方式，对广大律师和律所开展交流合作，提升专业素养起到了重要作用。

活动上半场为交流座谈。在场律师围绕三个主题展开沟通探讨。

律所规模化与每一位律师息息相关。首先，王晓雨主任与四方君汇律师事务所主任杨玉芙在座谈中分享两家不同区域律所的发展历程，结合两家律所在发展过程中的实践和思考，共同探讨一体化基础上跨地域的适度规模化这一主题。王晓雨主任结合生动的个人经历，从入行、独立、团队创业、加入天同、二次创业的探索，解读了规模化发展对律所业务增长的影响以及在管理与实践中的双刃剑问题。杨玉芙主任结合四方君汇的发展理念和发展规划，讲述律所如何结合自身定位练内功、识大势、借外力。

律师事务所人才培养机制，关系着律所当下和未来的竞争力。王晓雨主任就此与国浩律师（天津）律师事务所主任韦祎分享了各自所在律所人才培养的经验，并与在场律师交流了选人、育人、留人不同阶段的困惑。王晓雨主任介绍，天同律所为不同个性和发展方向的律师提供针对性培养机制，通过提升待遇和专业氛围留住人才。韦祎主任结合国浩历年的律师培训项目，介绍了其不拘一格的多元化融合培养方式。

人工智能作为新兴应用，必然面临机遇与挑战并存的局面，如何抓住机遇用好人工智能是每位律师的必修课。王晓雨主任与天津金诺律师事务所合伙人孙旺就人工智能时代律师行业面临的挑战及其应对之策展开交流。王晓雨律师对技术进步持乐观态度，律师应提升在复杂案件中的不可替代性，人工智能将赋能行业但无法替代法律从业者。孙旺主任作为知产律师长期关注法律行业智能化变迁，从人工智能对传统法律工作模式的影响到服务成本、行业监管等问题给出见解，人工智能的发展更应倒逼律师自我学习、自我更新。

活动下半场为主题讲座。

自2007年民事诉讼法修改启动民商事再审制度改革以来，中国民商事审判格局发生了深层次调整。再审诉讼业务也成为律师诉讼业务中增长很快，日趋重要的一部分。为提升律师民商事再审程序业务水平，王晓雨主任从律师视角出发，开展民商事再审程序操作指引主题讲座。

从合作开发房地产纠纷案讲起，王晓雨主任针对再审案件数量逐年攀升、涉及案件重大、程序繁琐、对文书要求极高、集体决策、裁定再审率低等特点，详细解读再审流程，分析再审文书的常见问题。依凭对民事裁判思维的深度把握，对疑难案件特点的系统提炼，对实体程序细节的全面打磨，让与会律师对再审实务有了更加清晰的认识，切实掌握了民商事再审案件的实务操作、法官的裁判思维以及律师在再审程序中的策略和技巧。

本次活动内容丰富，反响热烈，各方紧紧围绕相关议题展开研讨交流，会议形成的交流成果也为律师实务工作与律所管理工作提供了可借鉴、可学习、可复制的参考。和平区律工委将继续扩大“传承创新·携手并进”主题沙龙的影响力，定期举办该系列活动，鼓励律师事务所、律师之间的经验分享、案例研讨和专业知识更新，使其成为一个持续性的、常态化的交流平台。