为适应律师行业的竞争现状和发展趋势优化战略举措，完善管理结构，群策群力，凝聚共识，四方君汇于11月1日召开合伙人会议，听取合伙人对律所现状及未来发展的意见建议，安排律所管理机构人员增补工作，并部署律所20周年庆典活动。

本次会议约40位合伙人到场参加，由合伙人会议副主席、执委会主任张晓丽主持特邀功勋创始合伙人沈兴政、马弘出席共同就律所完善治理结构、未来发展举措、提高管理效率、合伙人互利互信、优秀人才引进等问题进行深入交流与探讨。

管理公司总经理何琳从律所成本费用数据来源、行政岗位设置及工作安排、行政岗位存在的意义几方面对律所行政管理团队工作进行说明介绍。未来四方君汇将继续探索、灵活调整，有效实现律师业务的精细化管理、专业化服务和高效化运营。

会议中，与会合伙人们畅所欲言，围绕律所近期出现的人员变动情况展开深入讨论，对律所现状及自身关切的话题提出省思与建议，对律所未来发展方向和改进措施进行分析与探讨，在人才培养、数智化建设、品宣展业、成本控制等问题中，以更加开放的心态拥抱变化，以更加创新的思维迎接挑战。合伙人间的亲密沟通，既是对律所当下问题的聚焦关注，也是对持续稳定发展的理性思考。

沈兴政主任提出，四方君汇充满生机与希望，只要团结一致，仍然会从一个胜利走向另一个胜利，从一个辉煌奔向另一个辉煌。

马弘主任提出，把四方君汇当命的人、把四方君汇当家的人、把四方君汇当作放飞梦想平台的人，这样三类人成就了律所的辉煌发展。他认为，本次会议及时且必要，会后要将大家的意见建议分成若干专题深入研究、详细论证、逐步实施。

杨玉芙主任表示，部分人员变动对四方君汇既是挑战也是机遇，两位老主任对律所工作提出了期待，也同时给予了发展的信心。他提出要正确处理好合伙人之间、长远工作发展和近期工作目标之间、工作监督与合伙人信任之间、信息公开与事务所必要的工作秘密之间、合伙人间的民主与集中之间、业务工作与行政管理之间、人才战略与事务所发展之间、党建引领与事务所发展之间八个方面的关系，并要落实在今后的具体行动中。

本次会议是对合伙人期待的回应，更是统一思想、再次出发的力证，四方君汇将凭借对专业的坚守自信、突破的勇气决心，打磨集体智慧精神之光，构筑更紧密协作的共同体，以稳健坚定的步伐迈进20周年的新征程！