交流会上，双方分享了各自发展布局以及内部管理体系，四方君汇强调通过“专业化分工+一体化管理”模式实现资源整合；盈科天津则介绍了依托盈科全球法律服务体系，构建“本土化深耕+国际化拓展”的战略路径。双方一致认为，律所需结合自身优势明确差异化定位，以适应行业变革趋势。在专业部门建设方面，双方交流了专业化管理以及新业务拓展相关经验，强调通过跨领域合作提升复杂案件处理能力。针对风险防控，双方就利益冲突审查、二级市场、业务合规等议题交换经验。

此外，双方一致认为，青年律师是律所的“新鲜血液”，团队建设是律所的“核心竞争力”。青年律师培养需兼顾“专业化”与“市场化”，团队建设应追求“协同力”与“文化力”的双重提升。双方就团队建设、晋升通道等激励机制进行了深入交流，为律所人才梯队建设提供了新思路。

本次交流不仅是经验的互通有无，更是思维的碰撞升华，四方君汇将持续深化与行业的广泛交流，以开放姿态探索发展新路径，为培育新时代法治人才、推动法律服务生态升级注入持久动能。